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女性活躍推進法に基づく行動計画について

更新日:2022/04/01

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)の規定に基づき、行動計画を策定したので公表いたします。

(2022年4月1日)

■計画期間  令和4年4月~令和9年3月(5年間)

■計画目標  課長以上の女性管理職を一人以上増やす

■取組内容

①ワークライフバランスに配慮し、女性が安心して活躍し続けられる環境を整える。

②管理職登用に向けた女性社員の育成